Подборка нужных телефонов и адресов
Контакты представителей уполномоченных
Контактные данные аппарата уполномоченного
Здесь вы можете подать интернет-обращение к омбудсмену Красноярского края
В преддверии Единого дня голосования 18-20 сентября 2026 года открыта горячая телефонная линия Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае по вопросам соблюдения избирательных прав граждан.
В формате видеосвязи региональные Уполномоченные по правам человека, представители органов исполнительной власти, избирательных комиссий, а также общественных палат субъектов, входящих в СФО, обменялись информацией о реализуемых мерах по обеспечению доступности и безопасности...
С 14 по 17 июля состоится выездной личный прием жителей указанных округов Уполномоченным по правам человека в Красноярском крае.
С 8 по 9 июня в г. Салехарде Ямало‑Ненецкого автономного округа Уполномоченный по правам коренных малочисленных народов в Красноярском крае Григорий Дюкарев принял участие в форуме «Диалог парламентариев» с докладом «Региональные практики защиты прав коренных малочисленных...
С 9 по 11 июня в Красноярске состоялись Координационный совет уполномоченных по правам человека в Сибирском федеральном округе, научно-практическая конференция, посвященная 25-летию института Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае и ежегодный семинар с представителями...
Читать все новости
Нужно ли заменять счетчик горячей воды после 4 лет эксплуатации, если он работает нормально. Или достаточно его проверить?
Достаточно его вовремя поверять. Сроки проверки изменились: раньше они составляли 4 года для ИПУ горячей воды и 6 лет – для ИПУ холодной. Теперь, когда поверять счётчики, определяет завод-изготовитель, это указывается в документации на прибор...
Работала в организации длительный период времени в различных должностях. Согласно приказу директора данной организации уволена с работы по пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. В период увольнения была беременна, работодатель о моей беременности не знал. Правомерно ли увольнение?
Согласно пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ т. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных...
Я являюсь пенсионеркой и работаю в организации уборщицей. Работодатель сообщил мне, что штат организации сокращается и мне предстоит увольнение через два месяца. Правомерны ли действия работодателя и имею ли я право на какие-либо компенсации, учитывая, что у меня имеется совершеннолетний сын-инвалид?
В соответствии с действующими нормами трудового права, работниками признаются физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации (далее Кодекс)). В случае, когда гражданин, вышедший...
В мою пользу с бывшего мужа взысканы алименты на содержание общего ребенка. Исполнительный лист был направлен судебным приставом-исполнителем по месту работы плательщика алиментов, однако у меня есть все опасения полагать, что удержания производятся в неполном размере. Кто и каким образом может это официально проверить?
Полномочия судебных приставов-исполнителей определяются Федеральным законом «Об исполнительном производстве», Федеральным законом «О судебных приставах» и иными федеральными законами. В соответствии со статьей 64 Федерального закона от...
Добрый день, я нахожусь в разводе, осталась с ребенком, бывший муж денег на содержание ребенка не дает, хотя при расторжении брака в суде уверял, что будет помогать. Как мне теперь быть и заставить бывшего мужа платить алименты на нашего ребенка?
Согласно положениям статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. В...
Я отец несовершеннолетнего ребенка-инвалида, работаю. Что бы поехать в Крым летом с ребенком, который нуждается в морском воздухе, я просил своего работодателя предоставить мне ежегодный отпуск в июне, однако ближе к лету он отказался меня отпускать, сославшись на то, что мое нахождение на работе летом необходимо и перенес отпуск на осень. Прав ли мой работодатель?
В соответствии со ст.123 Трудового кодекса РФ (далее Кодекс) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной...
Денисов М. Г. - Уполномоченный по правам человека в Красноярском крае
Мирошникова И. Ю. - Уполномоченный по правам ребенка в Красноярском крае
Дюкарев Г. И. - Уполномоченный по правам коренных малочисленных народов в Красноярском крае